本文目录一览：
- 〖壹〗 、产线标准工时怎么算?
- 〖贰〗 、标准工时和标准产能计算方法
- 〖叁〗、人工工时计算公式
- 〖肆〗、工厂标准工时计算方法
- 〖伍〗 、工时如何计算?
- 〖陆〗 、考勤打卡时间怎么计算出勤工时
产线标准工时怎么算?
〖壹〗、标准工时的计算公式是标准时间等于观测时间乘以评比系数乘以（1+宽放率） ，也可以表示为正常时间乘以（1+宽放率）。观测时间是实际观测得到的时间值的平均 ，需要乘以评价系数修正，并考虑宽放率作为预备时间 。评比系数根据操作者的熟练程度 、设备工具的完善度 、操作者的教育程度和工作的困难度等因素确定 。
〖贰〗、标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间 ，标准时间为46秒 ，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个 。同理 ，若以8小时为单位时间 ，标准产能则为620个 。
〖叁〗 、计算标准工时：计算出每道工序的标准工时，找出瓶颈工时 ，并计算出产线时产和人均时产以及线平衡率。标准工时变更 新增机型投入生产时 ，必须建立相应的标准时间 。工程变动 、工艺变更等引起作业情况变化时，必须对相应的标准时间做相应更新 。
〖肆〗、公式：基础标准工时 = 瓶颈工时 × 标准人数。目的：得出在不考虑宽放等因素下的理论标准工时 。考虑宽放率：定义：宽放率包括私事宽放 、公事宽放 、疲劳宽放等 。公式：调整后的标准工时 = 基础标准工时 × 。目的：使标准工时更加贴近实际生产情况 ，考虑员工在作业中的正常需求 。
标准工时和标准产能计算方法
标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出 。例如 ，如果以1小时（3600秒）为单位时间，标准时间为46秒 ，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上 ，1小时的标准产能为78个 。同理，若以8小时为单位时间，标准产能则为620个 。
标准工时计算公式为：标准工时=实测工时宽放率。标准产能的计算公式为：标准产能=单位产能标准工作天数。其中 ，单位产能标准包括工具使用率和工作台设备支持程度 。具体到某企业或某种产品类型的应用还需要具体详细分析 。下面详细介绍这两个计算方法。
标准产能的计算公式是：标准产能 = 标准工时 / 实际工时 实际产能 。详细解释如下：在计算标准产能时 ，我们首先要理解几个关键概念：标准工时、实际工时和实际产能 。
确定产品的标准工时：这是通过将每台产品的总工作时间除以生产数量得出的。以小时为单位，标准工时是3600秒 。例如 ，如果生产一个产品需要20秒 ，那么标准工时就是20秒 。 计算每小时的标准产能：将3600秒除以生产一个产品所需的标准工时。这个数字表示在理想条件下，生产线每小时能生产多少个产品 。
在计算工序产量时 ，首先需要了解标准产能的概念 。标准产能是指单位时间内能够产出的产品数量 ，通过将单位时间除以标准时间来计算得出。例如，对于14 ”腰盘 ，如果标准时间为46秒 ，那么1小时（3600秒）的产能为78个，即14 ”腰盘1小时的标准产能是78个；而8小时的产能则是620个 。
然后 ，分别测量手工作业时间 、机器作业时间和非循环时间（用秒表测时 ，手工作业还可以用MOD法或者MTM法计算） 。第三，确定宽放率（若你们公司有固定的宽放率，如无特殊情况就采用公司规定的值）。第四 ，将上述数据套入公式 ，得到工作站的标准工时和标准产能。
人工工时计算公式
〖壹〗 、工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间（分钟） 。1个工人做1天=1个人工，100个工人做100天=10000个人工 。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。
〖贰〗、公式：总人工时 = 工人数量 × 工作天数 。示例：如果有100个工人参与项目 ，并工作了100天 ，则总人工时为100 × 100 = 10000个人工 。安全人工时的特定含义：定义：安全人工时是指在一定时期内（如上述计算的总人工时内），项目进行过程中没有发生生产事故的工作量。
〖叁〗、人工工时定额计算公式为：工时定额 = 标准工时定额 × 加工工件数 × 等级系数 + 休息时间 + 准备与结束时间（分钟） 。例如 ，一个工人一天的工作等于1个人工 ，100个工人工作100天则等于10000个人工 。工时是指劳动者工作一小时所对应的工时数。工时的具体含义会根据不同情境而变化 。
〖肆〗 、人工工时按照以月 、季度、半年 、一年为周期 。比如以月为综合计算工时，275*8=167小时左右 ，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资 。
〖伍〗 、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时 。除外工时：为当日非发生于生产之工时。生产总工时：实勤工时—除外工时。定额人工费的计算 定额里面人工费的计算它是根据当地最低工资标准作为一个基数除以月实际有效工天（25天）乘以平均值系数而得出的 。
〖陆〗、人工工时效率的计算公式为：人工工时效率=[（实际工作工时-加班工时）/制度工作工时]*100% 。这里 ，实际工作工时指的是员工在规定工作时间内实际完成工作的时长，而加班工时则是指超出正常工作时间的工作时长。制度工作工时则是公司规定的标准工作时长 ，通常包括每周的工作天数和每天的工作小时数 。
工厂标准工时计算方法
〖壹〗 、一个月通常为275个工作日 ，每工作日为8小时，因此一个月的标准工时为174小时 。超过这个标准工时的工作时间则被视为加班。具体来说，周末加班时 ，工时按照平时的两倍计算；而在法定节假日加班 ，则按照平时的三倍计算 。以一个底薪为2100元的员工为例，我们首先计算出正班时的每小时工资 ，即2100除以174小时 ，得出每小时工资为12元 。
〖贰〗 、标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间 ，标准时间为46秒 ，那么标准产能为78个单位 。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个 。同理 ，若以8小时为单位时间 ，标准产能则为620个。
〖叁〗、标准工时通常是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间 ，其计算公式一般为：标准工时=标准作业时间+辅助时间 。以下是关于标准工时计算的详细解标准工时构成：标准作业时间：指完成一道工序所需的核心工作时间 。
〖肆〗 、标准工时的计算方法是正常工时乘以（1+宽放率）。宽放率是（标准工时-实测工时）除以实测工时的百分比。精益生产管理中 ，标准工时是指在规定的作业方法和用具条件下，一位受过训练的熟练工作者完成一定质和量工作所需的时间 。标准工时的制定可以通过时间研究 、模特法或根据历史数据等方法进行 。
〖伍〗、标准工时常见的计算方法 标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间。它是生产效率管理 、设备能力规划 、人员配置等多方面的基础数据 。以下是几种常见的标准工时计算方法：秒表法 优点：实施简单快速 ，成本较低 。
〖陆〗、电子厂里的标准作业工时计算主要基于以下几个方面：标准工作时间：电子厂遵循每周五天 ，每天八小时的标准工作时间。加班工资计算：星期一到星期五加班：如果员工每天工作时间超过八小时，超出的部分按照小时工资的5倍计算加班费 。周六加班：在周六工作的情况下 ，工资为正常小时工资的两倍 。
工时如何计算?
工时定额的计算公式为：工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间。其中 ，标准工时定额是每道工序的标准工时，加工件数是需要完成的工件数量 ，等级系数考虑员工的熟练程度等因素 ，休息生理时间和准备结束时间则分别考虑了员工的休息需求和作业前后的准备与结束工作 。
每天的总工时设定为480分钟，从这当中减去20分钟走路时间 ，再扣除140分钟的固定消费时间 ，即为作业工时320分钟 。根据工时定额原则，每位员工应出勤8小时 ，换算成分钟即480分钟。
标准工时是在标准工作环境下 ，完成一道加工工序所需的人工时间 。制定标准工时有多种方法，常用的包括：标准工时 = 标准作业时间 + 辅助时间 。 人工工时定额计算公式为：工时定额 = 标准工时定额 × 加工工件数 × 等级系数 + 休息时间 + 准备与结束时间（分钟）。
考勤打卡时间怎么计算出勤工时
考勤打卡时间用于计算员工的实际出勤工时，主要有以下方法： 根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间 ，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。例如 ，上班时间8：00，下班时间17：00 ，则当日出勤工时为17：00 - 8：00 = 9小时 。
考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整 ，以常见的考勤计算工时的公式：总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时；具体如下：出勤工时：出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间 。出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。
选中“打卡时间”列，使用“数据”栏下的“分列 ”功能 。选取“分隔符号 ”并点击“下一步” ，然后选取“空格 ”作为分隔符 ，继续点击“下一步 ” 。最后选取“常规”列数据格式，点击“完成 ”以完成数据分列。删除非加班时间列 ，以便只保留加班时间的打卡记录 。
在Excel中使用sumif函数计算考勤工时的方法 ，首先需要创建一个新的工作表，并将其命名为“考勤加班计算 ” 。在A列输入员工姓名 ，B列记录员工的上班时间 ，格式设定为“hh：mm”。随后，在C列记录员工的下班时间，同样采用“hh：mm ”的格式 。
